ЛДПМ: Мы не будем судить коллег, и не будем комментировать их заявления

Вице-председатель ЛДПМ Вадим Пистринчук утверждает, что не станет судить коллег, покинувших формирование, и не будет комментировать их заявления. «Я сожалею, но не стану осуждать их, потому что я знаю, что они попали под репрессии. Я также знаю, что они не признают это. Сейчас. Но я уверен, что придет время, когда они все скажут. Время покажет. Я не буду комментировать их заявления, это не имеет смысла и обыденно, под давлением можно сделать любое заявление», — сказал Пистринчук.

В то же время, вице-председатель ЛДПМ подчеркнул, что партия остается верной делу — сделать Молдову свободной страной, с учреждениями, служащими своим гражданам.

«К сожалению, лавина уголовных дел против местных властей, оппозиционных партий усиливает мнение, что Молдова отходит от модели демократического европейского государства, став автократическим государством, где контроль является основной концепцией, которая определяет политику. Что хорошего в том, что большинство контролирует 80% местных органов власти и 90% центральных властей, если оно остается самой нежелательной  властью с момента обретения независимости. Это поразит всех их, и уже бьет по ним, но власть слепа. ЛДПМ останется верной цели сделать Молдову свободной страной, с учреждениями, служащими своим гражданам. Это очень важно, мы будем бороться за это. Молдова должна стать свободной», — заявил Вадим Пистринчук.

Напоминаем, что сегодня пять  членов-основателей ЛДПМ обнародовали свое решение покинуть ряды партии.

Это депутат Ангел Агаке, председатель Яловенского района Анатолий Димитриу, муниципальный советник Геннадий Думанский, бывший глава Агентства по туризму Николай Платон и бывший член Национального совета по участию Дорин Мындряну.

Недавние публикации

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с...

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес буксует: продажи не растут, команда выгорела, управляемость теряется. Кажется, что...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по уши, работаем с утра до ночи!» Но если задать простой вопрос...

Влияние отсутствия продуктивных ТОП-руководителей на общий результат компании

Введение Можно иметь сильный продукт, активный маркетинг и лояльных клиентов — но если в компании нет продуктивных ТОП-руководителей, всё это...

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать дальше

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж до системной работы, когда всё движется без участия владельца.Но далеко...

Не пропустите

Консалтинг — не волшебная палочка: как владельцу получить максимум от работы с консультантом

Введение Многие предприниматели приходят к консалтингу в момент, когда бизнес...

Переоценка эффективности: почему занятость не равна результату

Введение Почти в каждом бизнесе можно услышать:«Мы все загружены по...

Вам может понравиться