Минтруда: «В основе пенсионной реформы лежал принцип равенства»

Пенсионная реформа нацелена на установление принципов равенства, справедливости и ответственности для всех граждан. Об этом заявила сегодня в рамках пресс-конференции министр труда, социальной защиты и семьи Стелла Григораш, информирует МОЛДПРЕС.

«Растет число людей – получателей пенсий, а число тех, кто содействует формированию пенсионной системы, уменьшается. Причина  — старение населения, снижение рождаемости, увеличение средней продолжительности жизни и высокий уровень эмиграции граждан. Сюда можно причислить и неформальный труд, который подрывает пенсионную систему. По этим причинам государство ежегодно теряет огромные деньги, которые могут быть использованы для формирования бюджета», — сказал цитируемый источник.

В то же время чиновник отметила, что пенсионная система испытывает трудности из-за демографического кризиса, который ежегодно фиксирует отрицательные котировки. «Согласно статистическим данным, из-за существующей методологии расчета пенсий в ближайшем будущем треть населения будет лишена права на пенсии и социальные пособия. Продолжительность жизни населения увеличивается для категории 60 лет и старше, и таким образом дойдет до ситуации, когда 23,5% от общей численности населения Молдовы будут людьми третьего возраста. Именно эти соображения были положены в основу пенсионной реформы», — сказала Григораш.

По словам министра, новая реформа позволит увеличить пенсии на 22% для некоторых категорий лиц. Так, для сельхозпроизводителей минимальный размер пенсии составит 847 леев (около 40 евро), а для трудящихся национальной экономики — 948 леев.  Проект также предусматривает обновление нестраховых периодов граждан, изменение методологии расчета пенсии в случае потери кормильца, применение валоризации застрахованного дохода в формуле для расчета пенсии по инвалидности, унификацию пенсионного возраста и стажа работы и др.

Закон о реформировании пенсионной системы был принят парламентом в окончательном чтении на прошлой неделе с рядом изменений, несмотря на то, что многие организации, ассоциации и эксперты раскритиковали документ, заявив, что он был принят непрозрачно, не соответствует экономической ситуации в стране и не обсуждался на публичных дебатов. Закон вступит в силу с 1 января 2017 года.

Недавние публикации

Sabotaj intern: de ce echipa frânează schimbările, chiar dacă sunt logice

Orice manager a fost cel puțin o dată în această situație: totul este calculat, decizia este corectă, schimbările sunt...

Haos în sarcini, termene ratate: cum „blocajele” din procese distrug vânzările

Mulți antreprenori gândesc creșterea vânzărilor prin prisma marketingului și a departamentului de vânzări: mai multe lead-uri, manageri mai buni,...

Cât te costă, de fapt, un client: economia ascunsă a afacerii

Majoritatea proprietarilor sunt convinși că știu aproximativ cât îi costă un client. „Acesta este bugetul de publicitate, acesta este...

Внутренний саботаж: почему команда тормозит изменения, даже если они логичны

Любой руководитель хотя бы раз был в такой ситуации: всё просчитано, решение правильное, изменения назрели давным-давно. В голове картинка...

Не пропустите

Вам может понравиться