Молдова заняла 62 строчку в рейтинге разивития человеческого капитала

Молдова заняла 62 место в рейтинге развития человеческого капитала (Global Human Capital Index), составленном аналитиками Всемирного экономического форума (World Economic Forum), поднявшись на одну строчку по сравнению с 2016 годом.

Исследователи WEF составили рейтинг из 130 стран в соответствии с возможностями для граждан в каждой стране получать знания и развивать профессиональные навыки. Основные критерии, на которые делается упор в исследовании — доступность образования, занятость населения, повышение квалификации и освоение занятым населением различных новшеств.

Результаты исследования свидетельствуют о том, что лучше всего подготовка кадров удается Норвегии, Финляндии, Швейцарии, США и Дании. В этих странах не только можно получить хорошее образование, здесь созданы оптимальные условия для профессионального роста. Хуже всего к конкуренции на рынке труда подготовлены жители стран Африки, Южной Азии и Ближнего Востока. Список стран по уровню развития человеческого капитала замыкают Мавритания и Йемен.

Румыния в индексе этого года заняла 42 место, а Украина — 24, сразу за Великобританией, обогнав Литву и Францию. Большой скачок совершила Россия, заняв 16 место и обогнав все постсоветские страны. Молдова заняла 62 строчку между Коста-Рикой и Венгрией.

В глобальном измерении, по итогам исследования, сейчас человеческий капитал используется неэффективно — лишь на 62%.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться