Молдова заняла 62 строчку в рейтинге разивития человеческого капитала

Молдова заняла 62 место в рейтинге развития человеческого капитала (Global Human Capital Index), составленном аналитиками Всемирного экономического форума (World Economic Forum), поднявшись на одну строчку по сравнению с 2016 годом.

Исследователи WEF составили рейтинг из 130 стран в соответствии с возможностями для граждан в каждой стране получать знания и развивать профессиональные навыки. Основные критерии, на которые делается упор в исследовании — доступность образования, занятость населения, повышение квалификации и освоение занятым населением различных новшеств.

Результаты исследования свидетельствуют о том, что лучше всего подготовка кадров удается Норвегии, Финляндии, Швейцарии, США и Дании. В этих странах не только можно получить хорошее образование, здесь созданы оптимальные условия для профессионального роста. Хуже всего к конкуренции на рынке труда подготовлены жители стран Африки, Южной Азии и Ближнего Востока. Список стран по уровню развития человеческого капитала замыкают Мавритания и Йемен.

Румыния в индексе этого года заняла 42 место, а Украина — 24, сразу за Великобританией, обогнав Литву и Францию. Большой скачок совершила Россия, заняв 16 место и обогнав все постсоветские страны. Молдова заняла 62 строчку между Коста-Рикой и Венгрией.

В глобальном измерении, по итогам исследования, сейчас человеческий капитал используется неэффективно — лишь на 62%.

Недавние публикации

Diferența dintre Copart și IAAI pentru cumpărătorii din Republica Moldova

Pentru cetățenii Republicii Moldova care planifică importul unui autovehicul din America de Nord în anul 2026, alegerea corectă a...

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Не пропустите

Diferența dintre Copart și IAAI pentru cumpărătorii din Republica Moldova

Pentru cetățenii Republicii Moldova care planifică importul unui autovehicul...

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает...

Вам может понравиться