На должность директора НАРЭ претендуют 12 человек

12 человек подали заявки на участие в конкурсе на замещение вакантной должности директора Национального агентства по регламентированию в энергетике (НАРЭ).

Так, на должность претендуют Анатолие Кайнаряну, Александру Лупан, Юрие Урсу, Ион Матей, Михаил Черней, Дорин Дущак, Руслан Суруджиу, Серджиу Унгуряну, Тудор Копач, Адриан Казаку, Василе Дауд, а также бывший директор агентства Виктор Парликов.

Парламентская комиссия по экономике, бюджету и финансам объявила о завершении принятия заявок. Теперь инстанции предстоит изучить все досье и в течение 5 дней отобрать тех, кто предоставил все необходимые документы. После этой процедуры, 1 февраля комиссия на заседании изучит документы прошедших отбор кандидатов, определит человека, набравшего максимальное количество баллов, и предложит его кандидатуру на утверждение в законодательный орган.

Портал Jurnal.md, ссылаясь на информацию Anticorupţie.md, сообщает:

Вопреки экономическому кризису, заработная плата директоров НАРЭ в 2015 году повысилась на около 600 леев в месяц, по сравнению с показателями 2014 года.

По данным налоговой декларации действующего директора НАРЭ Сергея Чобану, в 2015 году чиновник получил в качестве заработной платы 817 690 леев, что составляет 68 140 леев в месяц.

Остальные три директора НАРЭ получили заработную плату поменьше, в размере 58 000 леев в месяц.

Недавние публикации

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

De ce clienții nu înțeleg pentru ce plătesc: cum „împachetezi” valoarea fără „apă”

O situație frecventă în B2B și servicii: produsul e ok, echipa lucrează, concurenți există, dar clienții se blochează constant...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться