На должность директора НАРЭ претендуют 12 человек

12 человек подали заявки на участие в конкурсе на замещение вакантной должности директора Национального агентства по регламентированию в энергетике (НАРЭ).

Так, на должность претендуют Анатолие Кайнаряну, Александру Лупан, Юрие Урсу, Ион Матей, Михаил Черней, Дорин Дущак, Руслан Суруджиу, Серджиу Унгуряну, Тудор Копач, Адриан Казаку, Василе Дауд, а также бывший директор агентства Виктор Парликов.

Парламентская комиссия по экономике, бюджету и финансам объявила о завершении принятия заявок. Теперь инстанции предстоит изучить все досье и в течение 5 дней отобрать тех, кто предоставил все необходимые документы. После этой процедуры, 1 февраля комиссия на заседании изучит документы прошедших отбор кандидатов, определит человека, набравшего максимальное количество баллов, и предложит его кандидатуру на утверждение в законодательный орган.

Портал Jurnal.md, ссылаясь на информацию Anticorupţie.md, сообщает:

Вопреки экономическому кризису, заработная плата директоров НАРЭ в 2015 году повысилась на около 600 леев в месяц, по сравнению с показателями 2014 года.

По данным налоговой декларации действующего директора НАРЭ Сергея Чобану, в 2015 году чиновник получил в качестве заработной платы 817 690 леев, что составляет 68 140 леев в месяц.

Остальные три директора НАРЭ получили заработную плату поменьше, в размере 58 000 леев в месяц.

Недавние публикации

Sabotaj intern: de ce echipa frânează schimbările, chiar dacă sunt logice

Orice manager a fost cel puțin o dată în această situație: totul este calculat, decizia este corectă, schimbările sunt...

Haos în sarcini, termene ratate: cum „blocajele” din procese distrug vânzările

Mulți antreprenori gândesc creșterea vânzărilor prin prisma marketingului și a departamentului de vânzări: mai multe lead-uri, manageri mai buni,...

Cât te costă, de fapt, un client: economia ascunsă a afacerii

Majoritatea proprietarilor sunt convinși că știu aproximativ cât îi costă un client. „Acesta este bugetul de publicitate, acesta este...

Внутренний саботаж: почему команда тормозит изменения, даже если они логичны

Любой руководитель хотя бы раз был в такой ситуации: всё просчитано, решение правильное, изменения назрели давным-давно. В голове картинка...

Не пропустите

Haos în sarcini, termene ratate: cum „blocajele” din procese distrug vânzările

Mulți antreprenori gândesc creșterea vânzărilor prin prisma marketingului și...

Вам может понравиться