На должность директора НАРЭ претендуют 12 человек

12 человек подали заявки на участие в конкурсе на замещение вакантной должности директора Национального агентства по регламентированию в энергетике (НАРЭ).

Так, на должность претендуют Анатолие Кайнаряну, Александру Лупан, Юрие Урсу, Ион Матей, Михаил Черней, Дорин Дущак, Руслан Суруджиу, Серджиу Унгуряну, Тудор Копач, Адриан Казаку, Василе Дауд, а также бывший директор агентства Виктор Парликов.

Парламентская комиссия по экономике, бюджету и финансам объявила о завершении принятия заявок. Теперь инстанции предстоит изучить все досье и в течение 5 дней отобрать тех, кто предоставил все необходимые документы. После этой процедуры, 1 февраля комиссия на заседании изучит документы прошедших отбор кандидатов, определит человека, набравшего максимальное количество баллов, и предложит его кандидатуру на утверждение в законодательный орган.

Портал Jurnal.md, ссылаясь на информацию Anticorupţie.md, сообщает:

Вопреки экономическому кризису, заработная плата директоров НАРЭ в 2015 году повысилась на около 600 леев в месяц, по сравнению с показателями 2014 года.

По данным налоговой декларации действующего директора НАРЭ Сергея Чобану, в 2015 году чиновник получил в качестве заработной платы 817 690 леев, что составляет 68 140 леев в месяц.

Остальные три директора НАРЭ получили заработную плату поменьше, в размере 58 000 леев в месяц.

Недавние публикации

Diferența dintre Copart și IAAI pentru cumpărătorii din Republica Moldova

Pentru cetățenii Republicii Moldova care planifică importul unui autovehicul din America de Nord în anul 2026, alegerea corectă a...

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Не пропустите

Diferența dintre Copart și IAAI pentru cumpărătorii din Republica Moldova

Pentru cetățenii Republicii Moldova care planifică importul unui autovehicul...

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает...

Вам может понравиться