Пенсионный возраст и трудовой стаж женщин и мужчин будут уравнены

Женщины и мужчины Молдовы будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет. Трудовой стаж также будет уравнен и составит 34 года, передаёт IPN со ссылкой на заключение, данное правительством по поводу предложений, высказанных депутатами в ходе первого чтения проекта закона о пенсионной реформе.

Проект закона о реформе пенсионной системы, на прошлой неделе утверждённый правительством и представленный парламенту, предусматривал постепенное увеличение возраста выхода на пенсию, на 6 месяцев ежегодно, вплоть до 2026 года: для женщин – с 57 до 62 лет, для мужчин – с 62 до 65 лет. Это увеличение министр труда, социальной защиты и семьи объяснила старением населения, по причине которого число пенсионеров растёт быстрее, чем количество занятых. Трудовой стаж для женщин планировалось увеличить с 30 до 33 лет, а для мужчин – с 33 до 36 лет.

Ряд депутатов указали на недопустимость постепенного повышения пенсионного возраста и увеличения трудового стажа, учитывая тот факт, что продолжительность жизни в Молдове ниже, чем во многих европейских странах. В 2015 году, по данным Национального бюро статистики, для мужчин она составила 67,5 года, для женщин – 75,5 года.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться