Правительство одобрило подписание соглашения о получении макрофинансовой помощи от ЕС

Правительство одобрило подписание соглашения о получении макрофинансовой помощи от ЕС в размере около €100 млн. Как  сообщает  пресс-служба кабмина, Молдова получит деньги в 2018 году в три транша, после того, как условия, поставленные ЕС, будут выполнены.

В соглашении, которое было заключено 6 июня 2017 года, предусмотрена финансовая помощь от ЕС в размере около €100 млн. Из этой суммы €60 млн предоставляются в виде займов, а €40 млн — в виде грантов.

От молдавских властей требуется повысить эффективность, прозрачность и ответственность в том, что касается управления государственными финансами, предотвращения коррупции и отмывания денег, а также управления и надзора за финансовым сектором.

В октябре некоторые молдавские СМИ написали со ссылкой на интервью премьер-министра Павла Филипа Reuters, что в этом году ЕС не выделит Молдове финансовую помощь, поскольку требования для ее оказания не выполнены. После этого Филип заявил, что Молдова выполняет в срок все условия Евросоюза для получения финансирования, однако по техническим причинам деньги могут в этом году не поступить, но точно придут в следующем.

Также Филип отметил, что увеличение доходов бюджета в этом году, которое покрывает все запланированные расходы, позволило не включать в проект бюджета на 2018 год первый транш помощи от ЕС.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться