Работодатели, которые уклоняются или отказываются резервировать рабочие места (по меньшей мере 5% от общего числа работников) и принимать на работу лиц с ограниченными возможностями, будут штрафоваться, в соответствии с законодательными изменениями Кодекса о правонарушениях, которые будут опубликованы завтра в «Официальном мониторе Республики Молдова», передает МОЛДПРЕС.
Положения касаются предприятий, в которых 20 и более сотрудников. Так, нарушение этой нормы влечет наложение штрафа от 240 до 300 условных единиц (12 000 – 15 000 леев) для юридических лиц.
Изменения предусматривают, что выплата заработной платы или иных платежей без их бухгалтерского учета будет наказываться для каждого работника учреждения штрафом в размере от 400 до 500 условных единиц (20 000 – 25 000 леев) – для физических лиц и от 1 000 до 1 500 условных единиц (50 000 – 75 000 леев) – для ответственного лица и юридических лиц.
Согласно поправкам, практиковать профессию или вести деятельность, кроме предпринимательской, следует только на основании лицензии или разрешения. В противном случае это влечет наложение штрафа в размере от 30 до 48 условных единиц (1 500 – 2 400 леев) для физических лиц или наказание в виде неоплачиваемого труда в пользу общества от 40 до 60 часов и штраф в размере от 48 до 72 условных единиц (2 400 – 3 600 леев) в отношении ответственного лица. Юридические лица могут быть оштрафованы на 120-180 условных единиц (6 000 – 9 000 леев) с лишением во всех случаях права осуществлять определенную деятельность на срок от 6 месяцев до года.
Изменения вступят в силу в течение трех месяцев со дня опубликования.