Система оплаты труда в Республике Молдова не развита, а реформу сектора власти должны ускорить.
Заявление сделал директор программ Независимого аналитического центра „Expert-Grup” Думитру Будянски в четверг, 15 июня, на пресс-конференции в IPN, где были представлены результаты исследования в этом направлении.
По словам эксперта, нынешняя система оплаты труда в Республике Молдова является сложной и запутанной. Оплата труда бюджетников генерирует социальную и экономическую несправедливость и не обеспечивает государственные учреждения квалифицированным персоналом.
„У нас считается, что люди, которые работают в государственном секторе, должны делать это бесплатно, с очень маленькими зарплатами. В бюджетной сфере работают высококвалифицированные люди, а их заработная плата на уровне средней зарплаты по экономике”, — отметил Думитру Будянский.
Экономист центра Татьяна Савва сказала, что существующая система оплаты труда является непривлекательной, непрозрачной, дискриминационной в отношении сотрудников реального сектора, в первую очередь молодых специалистов. „Она не обеспечивает основные требования работодателей, но и работников из-за сложной законодательной базы. Есть ограниченные институциональные возможности для управления системой и планирования задач и приоритетов для нее”, — подчеркнула Татьяна Савва.
Эксперты утверждают, что в реформе системы оплаты труда должны быть предложены существенные изменения, с четким определением главного актера, который может принимать финансовые решения. В то же время, рекомендуется адаптация заработной платы бюджетников к реалиям рынка труда, как в отношении требований и производительности, так и оплаты труда ближе к заработной плате в реальном секторе экономики.