Урекян: «Мне позвонили из Кремля и спросили, правда ли…»

Экс-председатель Счетной палаты, бывший столичный примар, бывший лидер АМН Серафим Урекян глубоко возмущен тем, как он был уволен 29 июля этого года. Об этом он сказал в интервью для CURENTUL.

«Когда мы проводили слушания по материалам о налоговых и таможенных льготах стоимостью в миллиарды леев, о хищении миллиарда, о пяти с половиной миллиардов ежегодных стимулов, о сотнях миллионов инвестиций или освобождениях от уплаты налогов в игорном бизнесе в предыдущие годы, именно тогда, в 15:00, и очнулся Гимпу с идеей о немедленном отстранении Урекяна от должности, потому что он уже берет за горло министра просвещения и примара столицы. Но не воруйте, люди добрые,
выполняйте свои обязанности, и я буду первым, кто вас похвалит. Я поражен тем, что случилось с 15:00 до 18:00 29 июля, когда Гимпу выдвинул членам альянса условие: освободить меня от занимаемой должности», – заявил Серафим Урекян.

Бывший руководитель Счетной палаты отметил, что в 2009 году был одним из основателей альянса проевропейского правления, что поддержал Дорина Киртоакэ в 2007 и 2011 годах, что в 2009 году проголосовал за Михая Гимпу в качестве председателя парламента и т.д. Он сказал, что не заслужил, чтобы его освободили от должности таким образом.

«Мне позвонили из Кремля и спросили, правда ли, что меня вынудили уйти с должности, в которой я проработал пять лет, в течение одного часа. Я не держался за это кресло. Могли отправить меня в отставку в апреле, но не таким подлым образом, когда все в парламенте праздновали День Конституции. Меня как человека, проголосовавшего за Конституцию, за независимость страны, работавшего в 90-е годы в конституционной комиссии, не должны были уволить прямо в День Конституции. Это был вызов, плевок в душу, но ничего – движемся дальше», – подчеркнул Серафим Урекян.

Недавние публикации

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că...

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul...

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Не пропустите

Вам может понравиться