В ООН открыли телефонную линию для жалоб на домогательства среди сотрудников

В ООН открыли горячую линию для приема жалоб на неподобающее поведение сотрудников. Операторы телефонной линии Speak up начнут принимать звонки от пострадавших 27 февраля. Она будет открыта круглосуточно и позволит сотрудникам секретариата ООН конфиденциально переговорить со специально обученным человеком. Горячая линия является частью плана ООН по решению проблем неподобающего поведения сотрудников в организации, сообщает РБК.

Как рассказал генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш, организация создает группу, которая специализируется на расследовании сексуальных домогательств, к ней будут привлечены также женщины-следователи. «Я подтверждаю свою нулевую толерантность к сексуальным домогательствам и подчеркиваю, что домогательства любого типа противоречат принципам, за которые мы выступаем как организация», — сказал генсек ООН.

В середине января The Guardian опубликовала статью, в которой 15 сотрудниц ООН заявили, что за последние пять лет они сталкивались в организации с сексуальными домогательствами и изнасилованиями. При этом, по их словам, руководство не уделяет этому должного внимания, а мужчины, которые, предположительно, совершали домогательства, сейчас остаются на своих должностях. Некоторые из них — высокопоставленные чиновники ООН.

Недавние публикации

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать...

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж до системной работы, когда всё движется без участия владельца.Но далеко...

Перекладывание ответственности на исполнителя услуг: почему это путь в никуда

Введение Каждый, кто хоть раз нанимал подрядчика или консультанта, знаком с этой ситуацией.Владелец бизнеса обращается за услугами — будь то...

Подведение итогов года и планирование будущего: как сделать это эффективно для роста бизнеса

Введение Декабрь — время, когда бизнес традиционно подводит итоги. Кто-то спешит «закрыть отчёты», кто-то просто выдыхает, а кто-то садится и анализирует,...

Как бизнесу меняться, не ломая себя: стратегия адаптации в эпоху неопределённости

Введение Мир меняется быстрее, чем когда-либо.Технологии обновляются каждый месяц, потребители меняют привычки, рынок колеблется. И компании, которые вчера чувствовали себя уверенно,...

Не пропустите

Зрелость компании: как понять, на каком этапе вы находитесь и что делать дальше

Введение Каждый бизнес проходит свой путь: от хаотичных первых продаж...

Перекладывание ответственности на исполнителя услуг: почему это путь в никуда

Введение Каждый, кто хоть раз нанимал подрядчика или консультанта, знаком...

Вам может понравиться