ВСМ против новых условий выплаты пенсий судьям

Высший совет магистратуры выступает против концепции унификации порядка расчета пенсий, предложенный Министерством труда в рамках реформы пенсионной системы, сообщает Noi.md.

Так, члены ВСМ подвергли критике положение, касающееся единой методики расчета пенсий для депутатов, членов правительства, государственных служащих, местных избранников, судей, прокуроров, а также исключение «специального стажа» из системы  государственного социального страхования. Хотя власти объясняют это необходимостью сокращения неравенства в системе, представители ВСМ придерживаются другого мнения на этот счет.

«Судья, кроме профессионализма и безупречной репутации, должен быть материально независимым и защищенным. Государство обязано установить заработную плату судьи таким образом, чтобы она компенсировала его усилия и ответственность, вытекающие из его должности. Государство обеспечивает и гарантирует независимость судьи, в том числе посредством социальных гарантий, что соответствует международным нормам», — говорится в заключении ВСМ к этому законопроекту.

Члены ВСМ просят исключить также изменения, которые должны быть внесены в Закон о статусе судей, предусматривающие, что «судья имеет право на пенсию в соответствии с Законом о пенсиях государственного социального страхования». В нынешней  редакции закона отмечается, что судья, достигший 50-летнего возраста и имеющий  опыт работы не менее 20 лет, имеет право на пенсию по возрасту в размере 55% от средней ежемесячной заработной платы.

Необходимо отметить, что целью предлагаемой властями реформы является обеспечение справедливой и финансово-устойчивой пенсионной системы. В настоящее время, государственные служащие и другие категории получателей имеют пенсию в размере 75% от заработной платы, а в случае других категорий применяется коэффициент в размере 42%.

Недавние публикации

Почему Range Rover остаётся символом статуса и вкуса

От наследия и дизайна до актуальных технологий: что делает Range Rover выбором тех, кто ценит качество и репутацию В автомобильном...

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда бизнес вроде бы прибыльный, отчёты “плюсовые”, продажи идут, а в...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de încredere, inteligenți, responsabili. Te poți baza pe ei, „trag” greu,...

Serviciul ca avantaj competitiv: ce îl face, de fapt, pe client loial

În majoritatea nișelor de azi, să concurezi doar prin preț e o fundătură. Clientul are opțiuni: produse similare, promisiuni...

Не пропустите

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

Вам может понравиться