Закон о пенсионной реформе опубликован в Monitorul Oficial

Закон, предусматривающий поэтапный рост пенсионного возраста опубликован в Monitorul Oficial. Таким образом, все граждане будут выходить на пенсию в 63 года. Это на шесть лет больше для женщин и на один год больше для мужчин.

Простой расчет покажет, что женщины, родившиеся в 1970 году, которые должны были выйти на пенсию в 2027 году, теперь станут пенсионерками лишь в 2032 году.

Пенсионный возраст будет увеличиваться поэтапно до 2026 года. Инициатива спровоцировала в Кишиневе протестные акции, а многочисленные эксперты утверждают, что реформа пенсионной системы была проведена непрозрачно и без обстоятельных исследований.

Недавние публикации

Клиент сказал “я подумаю”: почему бизнес теряет почти готовые продажи и как...

Когда клиент говорит “я подумаю”, продажа не всегда потеряна. Часто компания теряет контроль над паузой между предложением и решением.

Почему клиенты спрашивают цену и пропадают? Как CRM помогает не терять теплые...

Когда клиент спрашивает цену и пропадает, проблема не всегда в цене. Часто у компании нет понятного процесса квалификации, объяснения ценности и повторного контакта.

Стоимость сотрудника в Молдове. Почему зарплата только часть расходов работодателя?

Стоимость сотрудника в Молдове редко ограничивается суммой, которую человек видит в трудовом договоре или получает на карту. Для сотрудника...

Почему собственник не видит реальную картину продаж, если компания работает без CRM

Многие собственники думают, что контролируют продажи, но без CRM видят только фрагменты: разговоры, обещания, оплаты и объяснения менеджеров.

Не пропустите

Клиент сказал “я подумаю”: почему бизнес теряет почти готовые продажи и как помогает CRM

Когда клиент говорит “я подумаю”, продажа не всегда потеряна. Часто компания теряет контроль над паузой между предложением и решением.

Почему клиенты спрашивают цену и пропадают? Как CRM помогает не терять теплые заявки

Когда клиент спрашивает цену и пропадает, проблема не всегда в цене. Часто у компании нет понятного процесса квалификации, объяснения ценности и повторного контакта.

Вам может понравиться