Правительство намерено принять решение, чтобы 8 мая, 2 июня и 1 сентября 2017 года считать днями отдыха, а 13 мая, 10 июня и 9 сентября 2017 года – выходными днями.
Об этом говорится в проекте решения правительства, предложенном Министерством труда.
Следует обратить внимание, что согласно трудовому Кодексу, работники, которые в день, объявленный выходным днем, еще не состояли в трудовых отношениях с данным предприятием, работники, действие индивидуальных трудовых договоров которых было приостановлено на соответствующий день, а также работники, которые в соответствующий день находились в медицинском отпуске, в отпуске по беременности и родам, в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, в ежегодном оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы и в учебном отпуске, не обязаны выходить на работу в день, объявленный рабочим днем.