Дата, когда Шалару оставят вне игры

Стали известны новые подробности политико-экономического конфликта между Михаем Гипму и Анатолом Шалару.

В интернете появились фотографии документов, подтверждающих серьезный разлад между лидером либеральной партии Михаем Гимпу и его пока что однопартийцем, министром обороны Анатолом Шалару.

По данным рядa информированных источников, оперативный анализ Национального антикоррупционного центра показал, что изначально сторонами конфликта выступают Шалару и другой член ЛП Юрие Дырда.

Последний, якобы, является фаворитом чиновников в вопросе выдачи авторизаций на строительство жилых домов, сообщает sputnik.md. Этот факт, по мнению компетентных источников, наблюдающих за конфликтом, подтверждают два письма на имя Шалару от НАЦ и парламентской комиссии по экономике, бюджету и финансам.

В последнем случае речь идет о конфликте интересов в вопросе строительства жилого дома в Кишиневе по улице Тестемицану.

В молдавской прессе уже появились сообщения о том, что политбюро ЛП отозвало свою поддержку Шалару. А информированные источники Sputnik отмечают, что на 17 декабря запланировано заседание политсовета ЛП, где будет поставлен вопрос о снятии Шалару с поста первого вице-председателя политформирования и отзыве его с должности главы Минобороны, квота на которое — в распоряжении либералов.

Ранее Sputnik писал, что отношения между Гимпу и Шалару достигли предела. Министр обороны заявил в эфире одного из местных телеканалов, что руководство партии нуждается в новых и молодых кадрах. Что касается возможной отставки с поста главы Минобороны, то, как считает Шалару, это не должно быть «прихотью» Гимпу. Sputnik со ссылкой на информированные источники, которым можно доверять, писал о том, что Гимпу, который до недавнего времени считал Шалару своей правой рукой, попросил президента Молдовы Николая Тимофти отправить министра обороны в отставку.

В то же время министр отметил, что не разговаривал с Гимпу со дня выборов президента. По словам Шалару, глава партии не может требовать его отставки, потому что не Гимпу назначал его на этот пост. Глава оборонного ведомства охарактеризовал свои отношения с Гимпу как «исключительно профессиональные».

Шалару также отрицал, что поссорился с Гимпу из-за того, что его кандидатура не была выдвинута от ЛП в качестве претендента на пост президента Молдовы. Он отметил, что не участвовал в избирательной кампании своего «шефа» потому, что «электорат должен видеть кандидата», а не министра обороны. Источники, знакомые с ситуацией, сообщили Sputnik, что Гимпу обиделся на Шалару за то, что последний не «устроил» тендер на строительство социального жилья для военных Национальной армии в пользу фирмы, которой руководит другой либерал Юрие Дырда.

Недавние публикации

Клиент сказал “я подумаю”: почему бизнес теряет почти готовые продажи и как...

Когда клиент говорит “я подумаю”, продажа не всегда потеряна. Часто компания теряет контроль над паузой между предложением и решением.

Почему клиенты спрашивают цену и пропадают? Как CRM помогает не терять теплые...

Когда клиент спрашивает цену и пропадает, проблема не всегда в цене. Часто у компании нет понятного процесса квалификации, объяснения ценности и повторного контакта.

Стоимость сотрудника в Молдове. Почему зарплата только часть расходов работодателя?

Стоимость сотрудника в Молдове редко ограничивается суммой, которую человек видит в трудовом договоре или получает на карту. Для сотрудника...

Почему собственник не видит реальную картину продаж, если компания работает без CRM

Многие собственники думают, что контролируют продажи, но без CRM видят только фрагменты: разговоры, обещания, оплаты и объяснения менеджеров.

Не пропустите

Клиент сказал “я подумаю”: почему бизнес теряет почти готовые продажи и как помогает CRM

Когда клиент говорит “я подумаю”, продажа не всегда потеряна. Часто компания теряет контроль над паузой между предложением и решением.

Почему клиенты спрашивают цену и пропадают? Как CRM помогает не терять теплые заявки

Когда клиент спрашивает цену и пропадает, проблема не всегда в цене. Часто у компании нет понятного процесса квалификации, объяснения ценности и повторного контакта.

Вам может понравиться