Европейский союз направит 5 млн евро на поддержку реформы публичной администрации в Республике Молдова. Проект MD PAR призван повысить эффективность центральных органов власти, укрепить прозрачность государственного управления и ускорить внедрение цифровых решений в рамках процесса вступления страны в ЕС.
Проект «Реформа публичной администрации в Молдове» (MD PAR) представлен в Кишинёве. Его реализуют Финский институт государственного управления HAUS в качестве ведущего партнёра и эстонская Академия электронного управления (eGA) в тесном сотрудничестве с Государственной канцелярией Республики Молдова, сообщает MOLDPRES.
Инициатива предусматривает работу по трём основным направлениям: координация и мониторинг реформ государственного управления, модернизация системы управления человеческими ресурсами и цифровизация кадровых процессов с одновременным улучшением качества публичных услуг.
Координация реформ и прозрачность
В рамках первого направления проект окажет поддержку в совершенствовании стратегического планирования, координации и мониторинга реформ. Особое внимание будет уделено анализу результатов, оценке эффективности принимаемых мер и использованию данных при разработке государственных решений. Эти механизмы должны повысить прозрачность работы учреждений и помочь обеспечить последовательное выполнение реформ.
Предусмотрен также анализ действующих стратегических и политических документов в сфере публичного управления с их последующим обновлением при необходимости.
Современная система управления персоналом
Второе направление касается модернизации государственной службы. Проект поддержит пересмотр Стратегии управления человеческими ресурсами и соответствующего плана действий, развитие системы карьерного роста и продвижение реформы оплаты труда государственных служащих.
Предусмотрены оценка потребностей учреждений и пользователей, разработка и пилотное внедрение новых инструментов управления персоналом, а также обучение сотрудников. Цель — обеспечить более последовательные и справедливые подходы к найму, профессиональному развитию и оплате труда, чтобы государственные учреждения могли привлекать и удерживать квалифицированных специалистов.
Цифровизация кадровых процессов и публичных услуг
Третье направление предполагает развитие цифровых инструментов управления персоналом. Проект предусматривает подготовку исследования целесообразности создания ориентированной на пользователя информационной системы управления человеческими ресурсами (HRMIS), а также поддержку её поэтапной разработки и внедрения.
Параллельно три исполнительных ведомства, подчиняющиеся Государственной канцелярии, получат помощь в модернизации предоставляемых ими публичных услуг. Ожидается, что цифровые решения упростят внутренние административные процессы, повысят прозрачность управления данными и позволят учреждениям оперативнее реагировать на потребности граждан и бизнеса.
Ожидаемые результаты
Проект MD PAR направлен на укрепление институционального потенциала Молдовы, необходимого для проведения реформ и продвижения по пути европейской интеграции. Среди ожидаемых результатов — совершенствование механизмов мониторинга и оценки, обновление кадровой политики, развитие карьерной системы государственной службы, внедрение цифрового управления персоналом и повышение качества публичных услуг.
Реализация проекта будет опираться на практический опыт государств — членов ЕС. Ведущий партнёр HAUS специализируется на развитии публичной администрации, профессиональном обучении и международной технической помощи. Эстонская Академия электронного управления (eGA) занимается цифровым управлением и реформированием государственного сектора.
Инициатива призвана способствовать формированию более профессиональной, открытой и эффективной публичной администрации, способной обеспечивать качественные услуги населению и последовательно реализовывать реформы, связанные со вступлением Республики Молдова в Европейский союз.