НКПМ требует от парламента повышения зарплат

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) обратилась к парламенту с Декларацией, в которой требует предусмотреть в проекте закона о государственном бюджете на 2017 год финансовые ресурсы, необходимые для увеличения минимальной заработной платы.

Профсоюзы требуют, чтобы рост заработной платы соответствовал уровню прожиточного минимума, а впоследствии установить минимальный размер заработной платы на уровне 50 процентов от средней заработной платы по экономике.

Согласно Декларации за подписью председателя НКПМ Олега Будзы, профсоюзы выражают свою озабоченность по поводу задержки правительством Республики Молдова пересмотра и повышения минимальной заработной платы в стране.

По их словам, правительство совместно с работодателями и профсоюзами должно по крайней мере один раз в год рассмотреть вопрос об увеличении размера минимальной заработной платы с учетом изменения индекса потребительских цен и эволюции средней заработной платы в национальной экономике.

«Несмотря на это, минимальная заработная плата не была изменена с 1.10.2014, когда она была установлена на уровне 1000 леев. Учитывая, что с 2014 года до настоящего времени социально-экономическая ситуация отразилась негативно на уровень жизни и покупательную способность доходов работников, индекс потребительских цен вырос примерно на 119,0%, прожиточный минимум вырос на 8,8%, минимальная заработная плата покрывает только 55,0% прожиточного минимума, абсолютно необходимо увеличить минимальную зарплату в стране», говорится в Декларации.

По мнению профсоюзов, повышение минимальной зарплаты приведет к росту мотивации труда более 107 тысяч работников государственного сектора, оплачиваемых по единой тарифной сетке.

Отметим, что минимальная зарплата в Молдове по сравнению со странами региона является самой маленькой – всего около 46 евро. Например, в Румынии, минимальная зарплата брутто составляет около 277 евро, в России – около 117 евро, в Украине – 58 евро и будет увеличена вдвое с начала 2017 года.

Недавние публикации

Cum să creezi și să menții „jocul” în echipă, astfel încât toți...

În multe companii, angajații pur și simplu „vin la muncă”. Formal totul pare în regulă: există taskuri, planuri, rapoarte....

De ce angajații refuză să-și planifice acțiunile și cum să lucrați cu...

În multe companii, managerul spune: „Faceți planuri de acțiuni: ce veți face pentru a ajunge la rezultat”. Angajații aprobă,...

Inteligența artificială în business: cui îi este cu adevărat necesară și cum să o implementezi corect

Subiectul inteligenței artificiale este astăzi peste tot. Unii vor „să atașeze urgent o rețea neuronală”, alții caută „prompt-engineeri”, iar...

Как создать и поддерживать “игру” в команде, чтобы все были вовлечены

Во многих компаниях сотрудники “ходят на работу”. Формально всё нормально: задачи есть, планы есть, отчёты есть. Но внутри —...

Не пропустите

Вам может понравиться