Парламент не собирается вносить изменения в законопроекты, отклоненные президентом

Парламентская комиссия по социальной защите, здоровью и семье не внесла никакие изменения в проект поправок в Трудовой кодекс и законопроект о талонах на питание, которые отказался промульгировать президент Игорь Додон. Комиссия одобрила их в прежней редакции и передала на повторное рассмотрение в парламент, сообщает пресс-служба законодательного органа.

В  соответствии с действующим законодательством, если парламент снова одобрит эти законопроекты, президент будет обязан их промульгировать.

В августе президент отказался подписывать закон «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова», который в июле принял парламент. Додон пояснил, что против этих изменений выступают профсоюзы. По их мнению, этот закон значительно сокращает социальные гарантии для работников и устанавливает привилегии для работодателей. Что же касается введения талонов на питание, Додон счел, что нововведение позволит компаниям уклоняться от уплаты налогов.

Законопроект о внесении 36 поправок в Трудовой кодекс парламентское большинство приняло сразу в двух чтениях на заседании 21 июля. Главной целью принятого законопроекта власти указали снижение административной и финансовой нагрузки на бизнес. Он упрощает процедуру принятия на работу и увольнения сотрудников, снижает значение профсоюзных организаций и предусматривает сокращение отпуска по уходу за ребенком с шести до четырех лет. Неоплачиваемая часть отпуска теперь составит один год. Кроме того, согласно законопроекту, статус пенсионера по возрасту может стать причиной увольнения. Работодатель, однако, по собственному желанию может заключить с сотрудником-пенсионером новый договор ограниченного срока действия.

Закон о талонах на питание предусматривает, что талоны будут выдавать работникам дополнительно в конце месяца из расчета 45 леев за рабочий день. Эту сумму будут ежегодно индексировать в соответствии с ростом инфляции. Работодателя освободят от уплаты социальных и других налогов с этих денег. Талонами можно будет оплатить обед в общепите или купить продукты в магазинах, которые заключат договоры с оператором, их выпускающим. Талонами нельзя будет оплатить другие товары, например, алкоголь, сигареты или обменять на деньги.

Недавние публикации

Клиент сказал “я подумаю”: почему бизнес теряет почти готовые продажи и как...

Когда клиент говорит “я подумаю”, продажа не всегда потеряна. Часто компания теряет контроль над паузой между предложением и решением.

Почему клиенты спрашивают цену и пропадают? Как CRM помогает не терять теплые...

Когда клиент спрашивает цену и пропадает, проблема не всегда в цене. Часто у компании нет понятного процесса квалификации, объяснения ценности и повторного контакта.

Стоимость сотрудника в Молдове. Почему зарплата только часть расходов работодателя?

Стоимость сотрудника в Молдове редко ограничивается суммой, которую человек видит в трудовом договоре или получает на карту. Для сотрудника...

Почему собственник не видит реальную картину продаж, если компания работает без CRM

Многие собственники думают, что контролируют продажи, но без CRM видят только фрагменты: разговоры, обещания, оплаты и объяснения менеджеров.

Не пропустите

Клиент сказал “я подумаю”: почему бизнес теряет почти готовые продажи и как помогает CRM

Когда клиент говорит “я подумаю”, продажа не всегда потеряна. Часто компания теряет контроль над паузой между предложением и решением.

Почему клиенты спрашивают цену и пропадают? Как CRM помогает не терять теплые заявки

Когда клиент спрашивает цену и пропадает, проблема не всегда в цене. Часто у компании нет понятного процесса квалификации, объяснения ценности и повторного контакта.

Вам может понравиться