НовостиЧто говорит Чокан о своей новой должности?

Что говорит Чокан о своей новой должности?

Бывший председатель ЦИК Юрий Чокан говорит, что получил предложение возглавить Центр мониторинга реформ от Павла  Филипа, отмечает Noi.

Об этом Чокан заявил в интервью «Ziarul de Gardă ». Бывший глава ЦИК говорит, что он еще не знает, стоит ли радоваться этому назначению. Тем не менее, он посчитал это интересной возможностью, от которой не смог отказаться.

«Насколько я знаю, моя кандидатура обсуждалась в том числе с  учреждениями-донорами. Это было предложение г-на Филипа, но он мне сообщил, что моя кандидатура обсуждалась и была одобрена единогласно. Большая часть финансирования этого учреждения будет поступать от международных доноров», – уточнил Чокан для цитируемого источника.

По его словам, центр, который он возглавит, будет работать в тесном сотрудничестве с внешними донорами, а его сотрудниками будут и  международные эксперты.

Центр по реализации реформ был создан недавно по инициативе правительства.

Latest news

Startup Moldova Summit 2026 revine la Chișinău cu cea mai mare ediție de până acum

Startup Moldova Summit 2026 va avea loc pe 22 aprilie, la Arena Chișinău, iar organizatorii anunță că ediția din...

В Молдове компании получили доступ к мгновенным B2B-переводам через MIA

Национальный банк Молдовы расширил возможности системы MIA Instant Payments: с 2 марта 2026 года компании могут отправлять и получать...

Сколько каналов привлечения должен использовать малый бизнес

Владелец запускает рекламу. Например — таргет в Instagram, Faceboo, Google. Проходит неделя, другая… и никакого взрывного результата. Вывод: «Маркетинг не работает». Или...

Источник: Похититель Чауса Торкотюк не выпустит его живым

Скандально известного экс-судью Николая Чауса, похищенного на территории Молдовы и вывезенного в Украину весной этого года вряд ли кто-то...

Must read

Кассовые разрывы у прибыльного бизнеса: почему возникают и как закрыть

Один из самых неприятных сюрпризов для владельца — когда...

De ce angajații buni nu ajung lideri: cum dezvolți „a doua linie”

În aproape orice companie există executanți puternici: oameni de...

You might also likeRELATED
Recommended to you