ЕС разрабатывает сценарий «хаотического» Brexit

ЕС разрабатывает сценарий «хаотического» Brexit

В случае краха правительства Терезы Мэй Великобритания может выйти из Евросоюза по наихудшему, «хаотическому», сценарию. В ЕС создали комиссию, которая должна отдельно проработать стратегию действий при наступлении «катастрофы». Об этом сообщает британское издание Sunday Times, передает РБК.

Cпециальная комиссия под руководством Паскаля Леардини прорабатывает варианты действий в случае провала переговоров. Она должна предложить наилучшую стратегию на случай «катастрофы». Комиссия Леардини создана для того, чтобы «срочно повысить осведомленность „еврочиновников“ по поводу возможных последствий хаотического Brexit для правительств ЕС и бизнеса».

Разрабатываемые планы «на худший случай» были конфиденциальными, однако несколько дней назад группа провела брифинг для еврочиновников, ознакомив их с основными положениями разработанной стратегии. При этом группа Леардини не рассматривала сценарий, при котором Великобритания сохраняла бы членство в Евросоюзе. Брюссель, в частности, планирует отключить Великобританию от общеевропейских баз данных по вопросам безопасности и постепенно выплатить Лондону €3,5 млрд, которые, по оценке ЕС, внесло королевство в Европейский инвестиционный банк при вступлении в с​оюз. По оценкам Великобритании, ее доля в банке составит около €10,2 млрд.

Голландию и Бельгию ожидают «километровые очереди» в основные порты, предсказали авторы плана. При этом Голландии необходимо будет срочно дополнительно нанять около 800 сотрудников таможни. Чиновники, отмечает издание, ответили на это, что поиск такого количества квалифицированных таможенников может занять годы.

Референдум о членстве Великобритании в Европейском союзе состоялся 23 июня 2016 года. 51,9% проголосовавших высказались за выход страны из ЕС.

Latest news

CRM a fost implementat, dar mai ușor nu a devenit: semne că sistemul lucrează împotriva echipei

Ideea de CRM sună foarte bine: „totul într-un singur loc, clienții nu se pierd, management pe date, funnel transparent”....

Echipa a crescut, dar sistemul de management — nu: semne că vechiul format nu mai funcționează

Cât timp într-o companie sunt 5–10 oameni, multe se țin pe energia proprietarului și pe înțelegeri personale. Toți se...

Când echipa crește, dar banii nu: un tablou familiar

Compania angajează oameni noi în vânzări: CV-uri, interviuri, onboarding, salarii, locuri de muncă, licențe CRM. Trec 6–12 luni și...

CRM внедрили, а легче не стало: признаки, что система работает против команды

Идея CRM звучит заманчиво: “всё в одном месте, клиенты не теряются, управление по цифрам, прозрачная воронка”. На презентациях и...

Must read

You might also likeRELATED
Recommended to you